התחושה שמעריכים אותך ואת העבודה שלך היא אחד הגורמים שמשפיעים ביותר על רמת המוטיבציה לעבוד ולכן על רמת התפקוד בעבודה.
אבל אנשים שונים זה מזה בדרך הבעת ההערכה שמדברת אליהם ומניעה אותם ולכן צריך לדעת להתאים את דרך הבעת ההערכה לכל אחד ואחת.

מסתבר שמרבית האנשים בתפקידי ניהול חושבים שהם יודעים לעשות זאת, אך במבחן התוצאה הם מפספסים
ולכן הם צריכים להשקיע יותר מאמצים ומשאבים כדי להשיג שיתוף פעולה ועמידה ביעדים.

נושאי ההדרכה:

• הקשר הסמוי בין תחושת מחוברות, מוטיבציה וביצועים בעבודה
• ההבדל בין הערכה שקולעת לכזו שמשיגה את התוצאה ההפוכה
• מהן 5 שפות ההערכה – כולל הרבה דוגמאות!
• איך לגלות מהי שפת ההערכה שלך ושל אחרים
• איך להשתמש בשפות ההערכה כדי להגביר דרמטית את המוטיבציה שלך ושל הצוות שלך.

מומלץ לשימושך: הכלי לזיהוי שפות ההערכה

להדרכה זו מצורף בונוס: כלי לזיהוי שפות ההערכה שלך ושל אחרים.
מומלץ למלא את הכלי לאחר הצפייה בהדרכה.
כך הוא יהווה עבורך סיכום של התכנים שהועברו וצעד ראשון ליישום הידע החדש.

צפייה מעניינת ומועילה!