תהליך פיתוח מנהלים אישי
תהליך מותאם לך, להתפתחות מקצועית ואישית, בליווי צמוד שלי
“מגיע לך מרחב בטוח של בהירות, כנות ותמיכה בו אני מלווה אותך יד ביד בעיצוב הניהול האותנטי שלך,
בהתאמה אישית מלאה אליך ולסביבת הפעילות שלך”.
עם יד על הלב,
אילו הזדמנויות להתפתחות מקצועית ואישית אינך ממצה כיום?
- כי למרות היכולות שלך לא ברור לך איך להתמודד עם החסמים שמעכבים אותך?
- כי על אף ההשקעה שלך, הפעולות שלך מובילות שוב ושוב לאותן תחושות של תסכול, עומס ואבדן שליטה?
- כי אין לך עדיין את הביטחון, את רמת המיומנות או את ההרגלים לממש את הכוונות ואת השאיפות שלך?
- אולי לבחור את סדרי העדיפויות שלך ולקבוע את המטרות והיעדים שיקדמו אותך?
- אולי לגבש את סגנון הניהול ואת תהליכי העבודה שמוציאים ממך ומסביבתך את המיטב?
- אולי לפתור בהצלחה את האתגרים שנוחתים עליך חדשות לבקרים?
להבין את הנסיבות המשתנות, להגדיל את מנעד התגובות שלך ולהתאים את התגובה הנכונה למצב?
להפוך את היום יום שלך מאוסף משימות לתהליך שמזין ומקדם אותך
לדעת להבחין בין הזדמנויות לסיכונים, להתארגן בהתאם ולהגדיל את מרחב ההשפעה שלך?
יש פער בין המקום בו היית רוצה להיות בניהול שלך למה שקורה עכשיו.
- זה לא בגלל שאין לך רצון להצליח.
- זה לא בגלל שאין לך הזדמנויות להתקדם ולהתפתח.
- זה לא בגלל שאין לך יכולות.
להיפך - לא הגעת לתפקיד הניהולי שלך במקרה.
המקום שלך כעת הוא נקודת פתיחה מעולה
לצמיחה שתרגש ותספק אותך.
אז למה הפער הזה קיים?
אנשים בתפקידי ניהול, שמרגישים פער בין המקום בו הם נמצאים למקום שהיו רוצים להיות בו מבחינת חוויה והצלחה מקצועית, נתקעים לרוב באחת מ 3 תקרות הזכוכית בניהול: זהות, התמצאות ונוכחות.
זהות
הבנה ברורה של התפקיד שלך, הערכים והעקרונות שמנחים אותך, סדרי העדיפויות והתוצאות יוצאות הדופן שברצונך להשיג, מנגנוני החשיבה והרגש שלך, מה מפעיל ומה מכבה אותך.
התמצאות
היכולת לזהות את זירות הפעילות שלך, לנתח במדויק את השחקנים, מוקדי הכוח והדינמיקות המאפיינות אותן ולהבין את המיקום ואת ההשפעה שלך בכל אחת מהזירות.
נוכחות
היכולת לנהוג בכל זירה בהלימה לזהות שלך, להתאים את עצמך מבלי לאבד את עצמך ולהשקיע במקומות הנכונים את רק את מידת האנרגיה והקשב הנדרשת בנסיבות.
יש כמה סיבות שגורמות לתקיעות הזו:
ההכשרות הקלאסיות בניהול יזכירו את המנהיגות שלך כמפתח להצלחה בניהול, אך לרוב הן אינן נותנות את המקום הראוי לחוויה שלך, למאפיינים האישיים שלך ולחלומות שלך. גם אם הן מתייחסות לכך, הן אינן מראות לך איך ליישם את הידע החדש לנסיבות מסוימות שלך.
לממונים עליך אין את הפניות או את היכולת להדריך אותך צעד צעד ביצירה וביישום של מפת הדרכים האישית שלך להתפתחות אישית ומקצועית. מצופה ממך להפגין ביטחון, אחריות, יצירתיות ויוזמה. אבל בינינו, לא תמיד יש לך את הידע הנדרש או את הפניות להוביל ולעודד את עצמך.
גם אם יש בסביבתך דמות הנותנת לך מנטורינג, לא תמיד נוח או בטוח להיפתח בפניה באופן מלא, לטעות, לחשוף את הפגיעות שלך, את הלבטים ואת השאלות הגדולות. לעיתים האינטרסים שלכם סותרים ולעיתים ברור לך שלהתנהלות שלך בתהליך תשליך על המשך הקידום שלך ולכן התגובות שלך יהיו פחות אותנטיות ויותר מחושבות.
למרות שפע הידע והכלים הזמינים בעידן שלנו, אין לך את הפניות להשקעה הגדולה הנדרשת כדי לאתר, לסנן, ללמוד וליישם את החומרים המועילים הללו בדרך של ניסוי וטעיה. הזמן היקר שלך מוקדש לתפעול ההכרחי השוטף. במקרה הטוב, נשארים לך רק כמה פירורי זמן, אנרגיה וקשב לעצמך ואילו אינם מספיקים כדי לשנות את ההרגלים שלך ולהעלות אותך לדרך הנכונה עבורך.
תהליך התפתחות אישית ומקצועית בניהול, דורש:
- מרחב מעצים ובטוח
- רפלקציה בריאה
- חשיבה בהירה
- ארגז כלים ייחודי
- החזקה והתמדה
- התאמה אישית
זה בדיוק מה שייתן לך התהליך האישי
בליווי צמוד שלי!
מה בדיוק קורה בתהליך האישי?
התהליך האישי לניהול אותנטי – 3 חודשים בהם אני מדריכה אותך ומלווה אותך אישית
10 מפגשים מקוונים איתי של שעה כל אחד +
פיצוח של מטלות ואתגרים ניהוליים קונקרטיים, מהיום יום שלך +
משימות המותאמות לך אישית, שמקדמות אותך מיידית מפגישה לפגישה +
משוב שלי על כל משימה ומשימה +
זמינות שלי אליך לייעוץ או הכוונה בין הפגישות +
הדרכות מוקלטות, מדריכים וכלים מתוך המאגר שלי ובהתאמה אליך +
כל הקבצים והחומרים מרוכזים וזמינים לך באזור האישי שלך באתר שלי
= פריצת דרך בהתפתחות האישית והמקצועית שלך בניהול!
- בפגישות אני עובדת איתך יד ביד, לפי המתודולוגיה של ניהול אותנטי. כל התהליך שקוף לך ומתואם איתך בכל שלב.
- במרחב הבטוח שאני יוצרת איתך, נשלב בין מוכוונות משימה לזיהוי הגורמים המחוללים ודרכי העבודה שישרתו ספציפית אותך, כך שיהיה לך ברור לא רק מה לעשות אלה למה כדאי לך לעשות כך ולא אחרת.
- נתרגל את ניתוח המציאות ואת יכולת ההמשגה שלך, איך לעשות את הקישור בין ההמשגה לעולם התוכן המתאים בניהול ואיך לבחור בהתאם את הכלים או הפרקטיקות המתאימים ביותר לך, לסוג האתגר ולנסיבות.
- אני מביאה שיטה מוכחת וסל כלים ניהולי עשיר ומגוון ויודעת לבחור מתוכו בפינצטה את התכנים שיקדמו אותך. דרך העבודה שלי נותנת מקום של כבוד לך, לאופי, לניסיון, לסדרי העדיפויות ולחלומות שלך.
- כל הניסיון הרב שלי עומד לרשותך, כולל נקודת המבט ויכולת האבחון החדה והייחודית שלי והרקורד שלי בפיתוח פתרונות יצירתיים לאתגרים מורכבים. אעביר לך את הידע שלי בצורה ברורה ומובנית,שתתן לך גם את הבסיס המקצועי התיאורטי וגם את אופן היישום שלו למצב שלך.
אני 100% איתך.
אני מבטיחה לך מרחב בטוח, אמין ומקצועי, שרואה אותך בעין טובה, כך יהיה לך קל לקלף בו את השכבות ולומר באמת את מה שעל ליבך.
תפקידי הוא לסייע לך לזהות את השלב שלך בשלוש תקרות הזכוכית בניהול, להבין איך זה בא לידי ביטוי בניהול שלך ומה הדרך הכי טובה עבורך לפרוץ את תקרות הזכוכית ולהתקדם בניהול שלך.
דרך שמדליקה גם את הראש וגם את הלב שלך ותשרת אותך גם שנים קדימה.
יחד נגלה מה הכי מתאים לך ועובד עבורך.
ההגה תמיד בידיים שלך. אני לצידך, מציעה לך אפשרויות ועוזרת לך לבחור ולנווט.
אני לא נרתעת מלומר לך את המצב, כפי שאני רואה ומבינה אותו.
יש מספיק אנשים שיגידו לך מה שברצונך לשמוע, או שיימנעו מלשקף לך את המצב.
אני יוצרת איתך בוחן מציאות מותאם ואומרת לך מה שאחרים לא יעזו לומר לך – אם זה מה שיקדם אותך ויעזור לך להשיג את המטרות שלך.
אני עושה תמיד בדרך שמחזקת אותך ולא מקטינה אותך.
התוצאה היא מפת הדרכים האישית שלך לניהול מצוין,
שתביא אותך לתוצאות יוצאות דופן וגם תשמור עליך ותמלא אותך בדרייב, ביטחון ורוגע.
רגע, איך אפשר להשיג את כל זה בשלוש שעות ?
את פגישות הפיצוח אני מעבירה כבר שנים ולכן הלקוחות שלי ואני יכולים להעיד מניסיון שזה מצליח.
השילוב בין הידע והניסיון שלך לידע ולניסיון שלי, בסטינג מאוד מקצועי, ממוקד ותחום, יוצר משהו חדש ומאוד מיוחד, שמאפשר לפגוש מצבים מסובכים בכוחות רעננים וביצירתיות.
אני מביאה לך על מגש על תורה מקצועית מבוססת, שיטה וכלים מארגנים שיוצרים תהליך מקצועי, מובנה ומוחזק, וחוסכת לך זמן ומאמץ ביישום שלהם לאתגר ולמצב שלך.
הגעת לתפקיד הניהולי עם יכולות.
יש לך הכרות עם עצמך, עם זירת הפעילות שלך ועם מערך האילוצים והכוחות שמשפיעים עליה.
אני יודעת לזהות את שורש העניין במהירות, ליצור הקשרים שמארגנים את הפרטים לתמונה קוהרנטית ולהציג את תמונת המצב בהמשגה שמפשטת את ההחלטות שעליך לקבל ומקלה על בניית התרחישים וניתוחם.
יחד, בדיאלוג מאוד דינמי, נגיע לפיצוח שהכי נכון ומתאים לך ולנסיבות.
נשמע מצוין, אבל איך תדעי להנחות אותי אם אינך מומחית בתחום שלי?
אני מביאה מקצועיות בניהול ומקצוענות בייעוץ, אימון והכשרה של מנהלים ויש לי התמחות במדיניות שוק העבודה.
החלק שלך הוא היכרות עם התחום שלך.
ולא רק עם התחום – היכרות עם הארגון שלך ועם זירת הפעילות שלך.
ביחד אנחנו שילוב מנצח.
בנוסף, הובלתי תכנית שנתנה שירותי ייעוץ והדרכה למעל 12K ארגונים בארץ.
כך שאני גם מביאה היכרות לא קטנה עם השטח.
אני עובדת במכוון עם ארגונים ועם אנשים בתפקידי ניהול בכל קשת התחומים במשק, כך שהידע, הניסיון והתובנות שאספתי מעשירים את נקודת המבט ואת ארגז הכלים שאני מעמידה לרשותך.
באמת אפשר להשיג את כל זה בפגישה אחת בזום?
במבחן התוצאה, התשובה החד משמעית היא כן!
פגישות הפיצוח הן מאוד ממוקדות ומאוד תוצאתיות, מבלי לוותר על איכות התהליך והתאמת הפיצוח אליך ולמצב.
הלו”ז שלך עמוס מאוד.
כשהפגישה בזום, יהיה לך קל יותר לפנות את הזמן הדרוש לפגישת הפיצוח ולהגיע אליה ברעננות ובפוקוס, בלי הצורך להתקע בפקקים, לחפש חניה ולשרוף חצי יום.
בנוסף, הפגישות עשירות בתוכן: ניתוח והמשגות, זריקות של בסיס תיאורטי, טיפים, כלים יישומיים והמלצות.
לא הכל יכול להיקלט ולהיספג במלואו בפגישה ולכן אני נותנת לך הקלטה שלה.
כך, הפגישה תמשיך להזין אותך ולכוון אותך גם הרבה הרבה אחרי שהיא הסתיימה.
ההקלטה תלווה אותך במהלך היישום ובכל שלב היא תאפשר לך להפיק ממנה עומק נוסף ולפגוש את התוכן מנקודת מבט חדשה.
זה מה שאני מציעה לך
בסיום התהליך יהיו לך:
- זהות ניהולית מגובשת התואמת את הערכים שלך, את התפקיד ואת הארגון.
- הכרות עם נקודות התורפה והטריגרים שמפעילים אותך ודרכי התמודדות איתם שהוכיחו את עצמן בשטח.
- שגרות ניהול ותשתיות ברורות, שניתנות לדיוק ולהתאמה בקלות, ולכן ישרתו אותך לאורך זמן.
- משוב והכוונה בעין טובה, מקצועית ואמינה.
- התבססות על החוזקות הקיימות בך ופיתוח מיומנויות ניהול נוספות, שיאפשרו לך להתמודד בהצלחה עם האתגרים הצפויים והבלתי צפויים.
- ידע תיאורטי מתקדם בניהול, המתורגם לפרקטיקה של היום יום שלך.
- תכנית ברורה להמשך ההתפתחות שלך באופן עצמאי בדיוק מהמקום בו נסיים ליעד הבא שלך.
- חוויה של תהליך מעצים, מכבד וקשוב שרואה אותך ונותן מקום לך כאדם בתוך המכבש הלוחץ של האחריות הניהולית.
עלות התהליך בליווי אישי שלי היא 6400 ש”ח + מע”מ
מספר המקומות בכל חודש מוגבל
“להשקיע בעצמך – זו ההשקעה הכי טובה שלך!”
תנאי התשלום
אני מבינה היטב שלעיתים יש אילוצים אישיים וארגוניים.
מערכת היחסים שלי עם הלקוחות שלי היא של אמון וקירבה.
לכן אני מגלה גמישות וניתן להסדיר איתי את תנאי התשלום באופן אישי.
מתי כדאי לתאם?
בתהליך הליווי האישי אני איתך יד ביד, במשך 3 חודשים רצופים, מסייעת לך ליצור את מפת הדרכים האישית שלך ולהתקדם על פיה בדיוק מהמקום שלך כעת לתוצאות יוצאות הדופן הרצויות לך.
לכן אני מלווה בתהליך אישי מספר מצומצם של אנשים בתפקידי ניהול בכל תקופה.
כך אני מבטיחה שאהיה פנויה להתמקד בך ולתת לך את המיטב שלי בתהליך.
אני ממליצה לפנות אלי כשיש לך בשלות להשקיע בעצמך ולתת לעצמך את המקום הגבוה הראוי לך בסדרי העדיפויות שלך.
התיאום איתי מתבצע בכתב ואני מזמינה אותך לשתף אותי ולהתייעץ איתי לגבי המועד הנכון עבורך לתהליך.
מדיניות ביטול
לאחר שתאמנו, ניתן לבטל או להזיז את מועד המפגש ולקבוע מועד חדש עד 48 שעות לפני הפגישה.
במהלך 48 שעות לפני הפגישה ניתן לבדוק איתי אפשרות להזיז (אינני מתחייבת לכך) אך לא ניתן לבטל.
למי מתאים תהליך ליווי אישי?
- למי שמבינים שניהול מצוין, במיוחד היום, מחייב חיבור בין העולם הפנימי לזה שבחוץ.
- למי שמעוניינים בתהליך הדרכה בניהול המשלב התפתחות אישית.
- למי שרוצים ליווי צמוד ואישי שלי בתהליך.
- למי שרוצים לקבל לידיהם את השליטה על החוויה שלהם, גם בתפקידי ניהול תובעניים.
- למי שמוכנים להיפתח ולהתבונן על עצמם בכנות.
למי לא מתאים תהליך ליווי אישי?
- למי שמרוצים מרמת הניהול שלהם, מאיכות החיים שלהם ומהתוצאות שהם משיגים.
- למי שאינם יכולים לפנות את הזמן ואת הקשב הנדרש לתהליך התפתחותי.
- למי שמתקשים להתארגן על מרחב שקט, חיבור אינטרנט יציב ומחשב עם מצלמה ומיקרופון תקינים.
- למי שאינם מרגישים שיוכלו להיפתח אלי ולתת בי אמון
- למי שמעוניינים במפגש אחד מרוכז הממוקד בפיצוח אתגר מוגדר
יש לך התלבטות?
אלו השאלות שבדרך כלל שואלים אותי. התשובות יעזרו לך לקבל את ההחלטה הנכונה לך.
- ניתוח ממצה של המצב הקיים: המוקשים, ההזדמנויות, הכוחות והאילוצים.
- בהירות לגבי המטרות, היעדים, התיעדוף ןהעקרונות המנחים אותך.
- מתודולגיה סדורה של בחינת חלופות, שתאפשר לך לחזור ולתקף לעצמך ולאחרים את תהליך ההתגבשות שעברת.
- חלופה נבחרת שמתורגמת לתכנית פעולה ברורה, ריאלית וישימה.
- שפע של טיפים, המלצות, כלים והמשגות שיקלו עליך את העבודה בתחום האתגר שבחרת לפצח וגם הרבה הרבה מעבר.
- הקלטה של המפגש שנשארת אצלך ותשרת אותך לאורך זמן.
אם יש אתגר ניהולי מסויים שמכביד עליך וגוזל ממך יותר מדי זמן ואנרגיה (גם אם הוא מורכב ומסובך ביותר, גם אם הוא נפרש על כמה נושאים, גם אם לא כולו באחריותך, וגם אם לא ברור לך איך להגדיר אותו בדיוק)
ואם ברור לך שניתוח מדויק שלו, בשילוב עם תכנית פעולה לטיפול בו יועילו לך ויאפשרו לך לזנק קדימה
ואם אין לך רצון או צורך כעת בתהליך אלא במפגש ממוקד ופרקטי, שידקור את הנקודה ישר ולעניין –
המפגש הזה הוא בשבילך!
שאלה נהדרת! כל ייעוץ משפיע על התפיסה שלך ועל שיקול הדעת שלך. לכן מאוד חשוב לבחור בקפידה ממי לקבל עצה והדרכה.
אני עובדת בשיטת הניהול האותנטי, אותה אני חוקרת ומפתחת.
התפיסות שלי לגבי ניהול מאוד מגובשות ומקצועיות ומבוססות על שנים של ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים, הכשרה והדרכה של אלפי אנשים בתפקידי ניהול מגוונים, הכרות קרובה עם אלפי ארגונים בארץ ובעולם והכרות עם הספרות המקצועית העדכנית ביותר וגם הקאנונית.
את פגישות הפיצוח אני מעבירה כבר שנים ולכן הלקוחות שלי ואני יכולים להעיד מניסיון שזה מצליח.
אני ממליצה לבחור את מה שגורם לך להכי הרבה עומס ורעש עכשיו.
אם האתגר שבחרת נובע מסיבות אחרות או שיש קשר הדוק בינו לבין אתגרים אחרים, נעלה על זה במפגש הפיצוח ונתייחס למכלול בניתוח המצב ובחלופות שנבחן. יחד עם זאת, בעבודה תוצאתית חשוב להתמקד ולכן תמיד בחלק הראשון של המפגש אנחנו מגדירים יחד את האתגר וקובעים את מדדי ההצלחה לפיצוח שלו.
עדיין יש לך התלבטות?
אני מזמינה אותך לכתוב לי ולהתייעץ איתי
tamarw@tamarweiner.com
