לעבוד איתי
אני כאן כדי שתהיה לך אפשרות איכותית ונגישה להתמקצע בניהול,
להשיג תוצאות יוצאות דופן ולקבל שליטה על איכות החיים שלך,
למרות האינטנסיביות היום יומית.
מה יקדם אותך עכשיו?
איך לחזק את החוסן הניהולי שלך
באמצעות דימוי מוביל
ערכה דיגיטלית הכוללת הסבר תיאורטי,7 סיפורי מקרה אמיתיים וכלי פרקטי לחיזוק החוסן הניהולי שלך, שישמש אותך שוב ושוב.
בסיום הערכה הפרקטית והממוקדת הזו – יהיה לך ביחד את אחד הכלים העוצמתיים ביותר לחיזוק החוסן הניהולי שלך במהירות ותוך כדי תנועה.
בערכה 14 שיעורים מוקלטים קצרים באורך כולל של שעה ומדריך מורחב בן 40 עמודים (קובץ להורדה).
את הכלי הזה העברתי למאות מנהלים ומנהלות בתפקידים שונים ובמגוון ארגונים, בארץ ובעולם. ראיתי איך הוא עוזר להם ומשמש אותם ברמה יומיומית ואני יודעת שהוא יעזור באותה המידה גם לך!
תהליך פיתוח אישי
סדרה של מפגשים מקוונים 1:1 איתי, יד ביד,
לפריצת תקרות הזכוכית בניהול שלך: זהות, התמצאות ונוכחות.
תהליך שמעביר את השליטה אליך ובונה איתך את המסוגלות שלך בניהול אותנטי, שתשרת אותך לאורך זמן ובכל תפקיד ניהולי.
מתאים למי שרוצים לפתח, בתהליך מונחה, אישי, פתוח ועמוק, אסטרטגיית התמודדות בריאה עם אתגרי הניהול, למצוא ולבטא את הקול הייחודי שלהם בניהול, להגדיל את ההשפעה שלהם ולהשיג תוצאות יוצאות דופן, מבלי לשלם מחירים אישיים כבדים.
מפגש פיצוח
מפגש חד פעמי, איתי, של ייעוץ מקוון ממוקד תוצאות לפיצוח אתגר ניהולי שמעכב אותך או מכביד עליך.
מפגש שיקפיץ אותך קדימה עם תכנית פעולה ברורה ומוכנה ליישום מיידי.
מתאים למי שמתמודדים עם דילמה מהותית, אתגר חדש, או משימה מורכבת ואשר רוצים להרים את הראש
מהשוטף, לנתח בכלים מקצועיים את המצב ולצאת מהמפגש הממוקד עם תכנית פעולה מבוססת וישימה, שמתאימה ליעדים, לסגנון שלהם ולנסיבות.
תהליך פיתוח צוותי
סדרה של מפגשים מקוונים איתי, פרטניים וקבוצתיים – בהתאמה אישית למצב ולצרכים הארגוניים, שמטרתם לבנות את הצוות שלכם ולשדרג את התפקוד שלו.
בסיום התהליך כל אחד מחברי צוות יידע מה תפקידו כחלק מהשלם, ויחוש חיבור, התלהבות ומסוגלות גבוהה ברמה האישית הצוות כמכלול יתפקד באנרגיות גבוהות, בתיאום ביעילות ובאפקטיביות.
התהליך מיועד לארגונים שמעוניינים בהנחייה מקצועית שתתמוך בצוות ובארגון:
בתהליך של התגבשות צוות חדש,
בתהליך של שינוי במבנה הארגוני, הרכב הצוות, תהליכי העבודה, המיקוד של הצוות או האסטרטגיה של הארגון,
או כאשר הצוות לא מתפקד כמצופה.
