זוהי התכנית היחידה שבה ניתן ללמוד את שיטת הניהול האותנטי, שמשלבת באופן ייחודי בין הפרקטיקה של מלאכת הניהול לבין מה שעובר על האדם בתפקיד הניהולי.

השיטה לא מבטלת את ידע בניהול שכבר קיים לך או ידע נוסף שיהיה לך בעתיד, אלא מראה לך איך להתאים אותו למצב שלך וליישם אותו במהירות בצורה שנכונה לך ומקדמת אותך. 

את שיטת הניהול האותנטי פיתחתי כמנהלת שצריכה פתרונות תכל’ס שעובדים. כל התכנים בשיטה מתורגמים לכלי ניהול פרקטיים. שישמשו אותך שוב ושוב כדי להתארגן מחדש היטב ובמהירות בכל פעם שהמציאות משתנה.

התכנית לוקחת בחשבון את הלו”ז העמוס שלך – היא מועברת און ליין כדי שיהיה לך קל להתחבר מכל מקום, בלי לבזבז זמן יקר וכסף על נסיעות, פקקים וחניה. התכנית נבנתה במיוחד כך שהיא לא תנתק אותך ליום שלם ותאפשר לך לשלב את הלימודים בלו”ז שלך. באפשרותך לבחור מחזור בוקר או אחה”צ, בהתאם לצרכים שלך. 

בהתחלה באמת לא קל לשתף ולהיפתח, אך די מהר, מכיוון שאני מנוסה בהנחיית קבוצות, נוצרת תחושה של קירבה, האמון גדל והקבוצה הופכת למאגר של ידע ותמיכה. חשוב להדגיש שאני משוחחת עם כל המשתתפים לפני תחילת התכנית ומבקשת התחייבות לשמור על דיסקרטיות ולא להוציא דבר מהקבוצה.

פיתחתי את שיטת הניהול האותנטי כך שהיא עוסקת בליבת מקצוע הניהול שזהה לכל התפקידיםויש בה שלבים מובנים שבהם נלקחים בחשבון המאפיינים של הענף והתחום המסויים, הארגון והתפקיד הספציפי.

כולנו כבר יודעים ששוק בעבודה עובר ועוד יעבור שינויים, לכן ללמוד את שיטת הניהול האותנטי זו השקעה משתלמת מאוד, כי השיטה תקדם אותך בכל תפקיד נוכחי ועתידי- גם שכיר וגם עצמאי.

דובר בשתי תכניות שונות שעונות על צרכים אחרים. החממה היא תכנית הכשרה תהליכית ומובנית בהיקף של 48 שעות אקדמיות ובמתכונת קבוצתית, שחושפת אותך לדרך בה מנהלים ומנהלות אחרים מבינים ומיישמים את התכנים. בתהליך 1:1 יש גמישות מלאה בבחירת התכנים בהתאם הצורך הנוכחי שלך.

אם יש לך התלבטות אני מזמינה אותך לפנות אלי ונחשוב יחד איזו מהתכניות מתאימה לך יותר.

אין חובה להשתתף בכל המפגשים אך חשוב לדעת שהתכנית תהליכית, כך ששיעורים מתקדמים נבנים על שיעורים קודמים. בנוסף, היעדרויות רבות יפגעו בחוויה הקבוצתית, שהיא רובד נוסף בתכנית.

לכן חשובה ההשתתפות הרציפה שלך. 

אם נאלצת להיעדר אבקשך לצפות בהקלטת השיעור באתר המלווה את התכנית ולהשלים את התכנים שהחסרת.

הזמן שלך יקר ואני יודעת שהיום יום שלך עמוס. הרבה יותר קל לפנות חלונות זמן חלונות יחסית קצרים ולהחזיק בהם קשב. בנוסף, ההפרדה בין שיעור למפגש תרגול יוצרת מרווח שמאפשר לך לבדוק את התוכן ביום יום שלך ולקבל ממני הכוונה ליישום שמותאמת לך.

לכן בזכות הפיצול לשני מפגשים, הערך שיהיה לך מהתכנית יהיה גבוה יותר ויהיה לך פשוט יותר להטמיע וליישם אותו. 

יש לי ניסיון רב בהכשרה ובליווי של מנהלים ומנהלות און ליין ואני יודעת שמפגשים און ליין המועברים היטב הם לא פחות אפקטיבי מלימוד במפגשים פיזיים, כאשר הלומדים מעוניינים ללמוד ועולים כשם בסביבה שקטה עם חיבור יציב לאינטרנט. לכן אין סיבה שלא לחסוך לך זמן יקר על נסיעות וחניה, שיעמיסו עוד על השבוע שלך.

למפגשים עצמם יש להקדיש סה”כ 3 שעות שבועיות – שעתיים ביום א ושעה ביום רביעי – בבוקר או אחה”צ, לפי המחזור אליו בחרת להירשם.

התכנית בנויה כך שאין הכרח להשקיע זמן ייעו בין המפגשים, אלא בתכנים ישמשו אותך מיד בעשייה הרגילה שלך. בנוסף יש לך גם שעה של פגישה אישית איתי במהלך השבועיים הראשונים.

אם ברצונך ובאפשרותך להקדיש יותר זמן מהשבוע שלך לתרגול ולהעמקה אדריך אותך באיזה תוכן כדאי לך להשקיע כדי להפיק את מקסימום הערך עבורך.

עבור עצמאים ובעלי חברות זוהי הוצאה על חשבון העסק.

לשכירים מומלץ לבדוק את מדיניות המימון של תכניות הכשרה, פיתוח מנהלים וייעוץ למנהלים בארגון.

במידה ואין מדיניות כזו חשוב לזכור שההשקעה בשלך בתכנית היא השקעה מלאה בעצמך ובפיתוח מיומנויות הניהול שלך והיא תשרת אותך בכל תחנה ושלב בקריירה שלך.