חיזוק הזהות הניהולית הוא כזכור היבט מרכזי בתקרת הזכוכית הראשונה בניהול: זהות.
כל חולשה בזהות הניהולית מערערת את היכולת לפרוץ את 2 התקרות הנוספות: התמצאות ונוכחות.

הבעיה היא, שזהות ניהולית היא מושג ערטילאי. גם אם הוא נראה לנו ברור ומובן, יש בו משמעויות רבותשנעלמות מהעיניים.
כאן באים לעזרתנו דימויים ומטפורות.
הם מהווים קיצור דרך איכותי , מעמיק ומהיר לתובנות שמקפיצות אותנו קדימה בהבניית הזהות הניהולית האישית.
זאת בהתאם לערכים, לתפיסות ולתכונות של כל אחד ואחת.
בשפת הניהול האותנטי – בהתאם לסיפור האישי.
זה שיעור לא שגרתי אבל מאוד מאוד חשוב.
אני מזמינה אותך לצפות ולגלות מהי מטפורת ההפעלה שלך.

מה בשיעור?

• המשגה: מהו דימוי ומהי מטפורה.
• הקשר בין שימוש בדימויים לניהול מצוין.
• מהן מטפורות הפעלה ומדוע חשוב לזהות אותן.
• “המקרה ל סופרמן” – ניתוח מקרה.
• סקירת דימויים בולטים מהספרות והמשמעות שלהם.
• הנחייה ליישום.

👈 ניתן לשלוט על מהירות הצפייה.

בחומרי השיעור:
👈 מצגת השיעור – קובץ שניתן להורדה.