אין כמו ללמוד מסודר. הרשמו כבר עכשיו וקבלו מיידית גישה לקורס דיגיטלי קצר וממוקד על שיטת הניהול האותנטי ואיך היא יכולה לעבוד בשבילך כבר מהיום הראשון

חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

למה לקחת הפסקות זה לנהל טוב

כאנשים בתפקידי ניהול יש לכם אחריות גדולה על הכתפיים.
לא לדאוג לעצמכם זה בדיוק ההיפך מלעשות את התפקיד שלכם טוב.

איפה זה בא לידי ביטוי הרבה פעמים?
כשאתם קובעים לכם מרתון פגישות בלי הפסקה,
לא יוצאים לשירותים או לאכול –
ואז מגיעים לתחושה של תשישות, שחיקה, לחץ ועייפות.

בכל פעם שאתם עושים את זה,
תזכירו לעצמכם שזה ניהול גרוע.

מה יקרה אם נעבוד בלי הפסקות?

  • ההחלטות שתקבלו במצב כזה פחות טובות, יש פחות יצירתיות,
    הדברים נראים יותר מסובכים ואתם מפספסים פתרונות טובים.
  •  הרגשת חוסר הסבלנות והעצבנות מדבקת ומשפיעה לרעה על הצוות.
    במקום להרים את הצוות אתם גורם שמוריד את האנרגיה.
  •  כל דבר ייקח לכם יותר זמן.
    בסופו של דבר תעבדו הרבה יותר קשה והרבה יותר זמן על כל דבר,
    מאשר כשאתם שבעים ורעננים.
  •  אתם נותנים לצוות דוגמה לא טובה.
    אי אפשר לתת לצוות מסרים של איזון וניהול עצמי
    ולהדגים התעלמות מוחלטת מניהול האנרגיה שלכם.
    הם יעשו את מה שהם רואים  ותמצאו את עצמכם
    בתרבות ארגונית מאוד לא מיטיבה.

אז מה כן לעשות?

  • שריינו לעצמכם הפסקות בלו”ז בלי רגשות אשם!
  • בין הפגישות קומו מהכסא, תעשו סיבוב ותחלצו את העצמות.
  • ארגנו לעצמכם אוכל מזין ומספיק שתיה.
  • אפשרו לעצמכם הפוגות קצרות שבהן הראש נח לכמה רגעים מהעבודה.

זכרו:

לעשות הפסקות ולדאוג לעצמכם
זו לא רק הזכות שלכם כבני אדם
אלא גם החובה שלכם כמנהלים ומנהלות!

רוצה ללמוד כלי פרקטי שיחזק את החוסן הניהולי שלך במהירות?

מציאות הנוכחית של שינויים גדולים, עומסים אדירים ומשאבים מצומצמים כלי ניהולי עוצמתי ומקורי יחזק את החוסן הניהולי שלך, יכוון וימקד אותך בדיוק ובמהירות.

איך לחזק את החוסן הניהולי שלך באמצעות דימוי מוביל
ערכה דיגיטלית ללמידה עצמית

קבלו עדכונים, טיפים והטבות ישר למייל
זרקור לניהול אותנטי - להתחבר לחווית ניהול משמעותית

חיפוש באתר

דילוג לתוכן